Voor werkgevers
Met jarenlange ervaring als HR-professional weet ik hoe belangrijk het mentale welzijn van medewerkers is voor het succes van een organisatie. Iedereen komt in het leven momenten tegen waarop het even niet vanzelf gaat, zowel privé als op het werk.
Steeds meer organisaties investeren daarom bewust in mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. Dat is niet alleen mensgericht, maar ook zakelijk verstandig: het draagt bij aan hogere productiviteit, minder verzuim, meer betrokkenheid, betere samenwerking en een sterker werkgeversimago.
De coaching die ik aanbied, richt zich op zowel persoonlijke- als werk-gerelateerde vraagstukken. Organisaties kunnen mij inzetten:
- Ter preventie, bijvoorbeeld als onderdeel van een vitaliteits- of ontwikkelbeleid;
- Bij vroege signalen van overbelasting of stress, bijvoorbeeld wanneer een medewerker aangeeft “even niet zo lekker te gaan”;
- Ter ondersteuning bij herstel na (dreigend) verzuim of burn-out.
Werkwijze
Mijn werkwijze is mensgericht en holistisch: ik kijk niet alleen naar de werksituatie, maar naar de mens als geheel. In de sessies is ruimte voor hoofd, hart en lichaam.
Ik help medewerkers om bewuster om te gaan met gedachten en gevoelens, te leven naar hun waarden en hun veerkracht te versterken. Zo ontstaat duurzame groei, van binnenuit. Deze groei is voor de medewerker bruikbaar in zowel werk- als privé-gerelateerde situaties.
Dankzij mijn HR-achtergrond combineer ik coachende diepgang met praktisch inzicht in organisaties. Ik werk onafhankelijk, vertegenwoordig geen partij binnen de organisatie en behandel alle informatie als vertrouwelijk.
Samenwerken voor resultaat
Mijn coachingstrajecten worden altijd afgestemd op de behoeften van zowel de medewerker als de organisatie. Dat betekent: duidelijke doelen, transparante communicatie en een aanpak die zowel menselijk als effectief is.
Waar gewenst denk ik mee over signalering, doorverwijzing, rapportage op hoofdlijnen en structurele groeikansen binnen het bredere HR- of vitaliteitsbeleid. Zo ontstaat een samenwerking die niet alleen problemen oplost, maar ook duurzame groei bevordert.
Trajecten en sessies
Kennismaking: gratis en vrijblijvend (telefonisch of online)
Duur sessie: 60 minuten
Gemiddelde trajectduur: 6 à 10 sessies
Locatie: in overleg – op locatie van de werkgever, online of elders.
Tarief: €125,- excl. BTW per sessie.
Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Klik dan op de button hieronder om contact op te nemen.
Zet de volgende stap!
Wil jij medewerkers extra ondersteunen in hun groei, het risico op uitval verlagen en een gezonde, toekomstbestendige organisatie versterken? Ik denk graag mee over wat er nodig is.
Neem via onderstaande button gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we welke aanpak het beste past bij jouw organisatie en collega’s.